В 2023 году расширяются полномочия Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты по обеспечению прав работников на своевременное получение зарплаты.
Департаменту госинспекции труда, в случае установления фактов невыплаты заработной платы, предоставлено право выдавать нанимателю обязательное для исполнения требование о ликвидации задолженности по выплате заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством о труде без назначения и проведения проверки. Такое требование будет выдаваться на основании фактов невыплаты (неполной выплаты) нанимателем в установленный срок заработной платы.
Факты невыплаты заработной платы могут устанавливаться на основании информации, размещенной в СМИ, содержащейся в письменных обращениях граждан, поступившей от органов госуправления.
В случае устранения нанимателем нарушений в установленный в требовании срок, меры административной ответственности в отношении его должностных лиц не применяются.
При неисполнении требования Департамент госинспекции труда выносит решение о взыскании заработной платы, которое направляется в органы принудительного исполнения.
Установленный порядок исключает необходимость работникам самостоятельно обращаться с исковым заявлением о выплате заработной платы в суд или нотариат, а затем — в органы принудительного исполнения.
Основные положения Указа № 3 вступают в силу через три месяца после его официального опубликования.
