По общему правилу продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам составляет не более 30 календарных дней в течение календарного года. С 01.01.2024 на локальном уровне продолжительность отпуска без сохранения заработной платы можно увеличить до 90 календарных дней.
Также определены случаи, когда наниматель может предоставлять данный отпуск с сохранением заработной платы. В случаях рождения ребенка, регистрации заключения брака, смерти близких родственников (членов семьи), по иным уважительным причинам может быть предусмотрено предоставление отпуска не более 3 календарных дней по каждой из указанных причин с сохранением среднего заработка.
Компания ООО «Глобалаккаунт» оказывает услуги по постановке, ведению и восстановлению бухгалтерского учета, а также услуги по консультированию индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.
